| |
▪ Hüma Hastanesinin misyon, vizyon ve hedefleri doğrultusunda hastanemizdeki nitelikli insan gücünün potansiyelini en üst seviye çıkararak kullanabilmelerini ve geliştirebilmelerini sağlamaktır
▪ Mesleki ve kişisel anlamda kendini geliştiren, yeniliklere açık, kişi
ve ekip performansını kurum performansına yansıtacak çalışanlar ile
birlikte İnsan Kaynakları uygulamalarını planlamak ve gerçekleştirmektir
▪ Çalışan memnuniyetini en üst düzeye çıkarmak bizim için en büyük değerdir
Maddi ve Sosyal
Haklar :
ÜCRET: Kurum iş görenlerin maaşlarını eğitim
durumları, çalışma tecrübeleri ve diğer kişisel özelliklerini göz önünde
bulundurarak ücret skalasına göre düzenler. Maaş ödemeleri banka
hesaplarına yatırılır.
KASA TAZMİNATI:
Kasa açan çalışanlarımıza yüklendikleri
mali sorumluluk nedeniyle belirlenen oranda kasa tazminatı ödemesi
yapılmaktadır.
SAĞLIK İNDİRİMİ:
Hastanemiz çalışanları ve anne, baba, eş
ve çocuklarına belirli oranlarda sağlık indiriminden
faydalandırılır.
YILLIK ÜCRETLİ İZİN:
Yıllık ücretli izne hak kazanılması için personelin
deneme süresi de dahil olmak üzere en az bir yıl çalışmış olması
gerekir. Hizmet süresine göre personele tanınan izin hakları şöyledir:
▪ 1 yıldan 5 yıla
kadar(5 yıl dahil) yılda 14 işgünü,
▪ 5 yıldan 15 yıla kadar (15 yıl dahil)
yılda 20 işgünü,
▪ 15 yıldan fazla ise yılda 26 işgünüdür.
ÜCRETLİ İZİN :
▪ Evlilikte 3 iş günü
▪ Anne, baba, kardeş, eş ve çocuk ölümlerinde 3 iş günü
▪ Eşin doğum yapmasında 3 iş günü
ÇALIŞMA SAATLERİ :
▪ 08:00 - 17:00 (İdari Kadro)
▪ 08:00 - 16:00 / 16:00 - 08:00 (Tıbbi Kadro)
Çalışanlarımız
Toplam Personel Sayısı
: 125
Kadın : 99
Erkek : 26
Yaş Ortalaması :
30 |
Hakkımızda
Misyon - Vizyon
Yönetim
İnsan Kaynakları |
